CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BADAN

BADAN – Nơi sự tử tế, chuyên môn và trách nhiệm gặp nhau

Badan là doanh nghiệp hoạt động trong hai lĩnh vực cốt lõi: chăm sóc sức khỏe theo khoa học ứng dụng (Cellux International Clinic) và nhập khẩu – phân phối hàng tiêu dùng cao cấp (VHP Premium). Chúng tôi tin rằng chất lượng thật và sự minh bạch là nền tảng để xây dựng niềm tin của khách hàng và cũng là yếu tố tạo nên môi trường làm việc đáng tự hào cho mỗi thành viên Badan. Từ khi thành lập đến nay, Badan theo đuổi triết lý phát triển bền vững: phát triển đội ngũ trước khi phát triển quy mô. Chúng tôi chú trọng xây dựng con người, nâng chuẩn năng lực và nuôi dưỡng văn hóa làm việc dựa trên tinh thần tử tế, kỷ luật và chủ động.

Môi trường làm việc tại Badan

Badan xây dựng môi trường làm việc nhân văn – chuẩn mực – có chiều sâu, nơi mỗi cá nhân:
- được lắng nghe và tôn trọng,
- được trao cơ hội để thử, sai, học và tiến bộ,
- được dẫn dắt bởi các giá trị bền vững, không chạy theo tốc độ ngắn hạn,
- được đồng hành cùng đồng đội giàu trách nhiệm và giàu năng lực.
Chúng tôi tin rằng khi nhân sự phát triển đúng hướng, doanh nghiệp sẽ phát triển bền vững mà không cần phải thúc ép.

LỢI ÍCH KHI LÀM VIỆC TẠI BADAN

1. Môi trường minh bạch – rõ ràng – tôn trọng
Badan tạo ra một nơi làm việc nơi mỗi cá nhân được lắng nghe, được trao quyền và được trao đổi thẳng thắn. Minh bạch giúp mọi người hiểu rõ mục tiêu, trách nhiệm và định hướng phát triển của đội ngũ.
2. Đào tạo và phát triển liên tục
Nhân sự được tiếp cận các chương trình đào tạo chuyên môn, workshop nội bộ và mentoring trực tiếp từ quản lý. Chúng tôi đầu tư vào phát triển con người trước khi mở rộng bất kỳ hoạt động nào.
3. Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Badan xây dựng hệ thống đánh giá dựa trên năng lực, kết quả và sự trưởng thành nghề nghiệp. Thành viên có cơ hội đảm nhận vai trò cao hơn khi thể hiện được sự phù hợp và đóng góp bền vững.
4. Chế độ đãi ngộ cạnh tranh
Thu nhập được xây dựng theo nguyên tắc công bằng – tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc. Nhân viên cũng được hưởng các chế độ thưởng, phúc lợi sức khỏe và hỗ trợ theo từng vị trí.
5. Văn hóa nhân văn và trách nhiệm
Badan hướng đến môi trường vừa kỷ luật nhưng không khô cứng, vừa nhân văn nhưng không dễ dãi. Sự tử tế, tôn trọng và trách nhiệm là tinh thần chung trong mọi hoạt động.

VĂN HÓA "5 ĐIỂM" CỦA BADAN

1. Làm đúng ngay từ đầu
Chúng tôi tôn trọng sự chỉn chu và tính chuẩn xác trong mọi khâu. Một công việc làm đúng từ đầu sẽ tiết kiệm thời gian, tạo ra chất lượng bền vững và thể hiện sự chuyên nghiệp.
2. Trách nhiệm trong từng chi tiết
Mỗi hành động đều có tác động đến khách hàng và tổ chức. Badan đề cao tinh thần chịu trách nhiệm, không né tránh và không đổ lỗi.
3. Tử tế trong giao tiếp – rõ ràng trong phối hợp
Chúng tôi tin rằng sự tử tế giúp xây dựng văn hóa bền vững, còn sự rõ ràng giúp công việc trôi chảy. Hai giá trị này luôn song hành trong mọi tương tác nội bộ.
4. Học nhanh – thích nghi nhanh
Thị trường thay đổi liên tục, đặc biệt trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và tiêu dùng. Badan khuyến khích tinh thần học hỏi liên tục, sẵn sàng thích nghi và chủ động nâng cấp chính mình.
5. Tự hào về giá trị mình tạo ra
Mỗi thành viên tại Badan đều có vai trò quan trọng trong việc mang lại giá trị thật cho khách hàng và cộng đồng. Chúng tôi làm việc với niềm tự hào về đóng góp của mình – dù nhỏ nhưng ý nghĩa.